KPIの設定の要諦

～思考の幅を広げる可能性思考～

最近は多くの会社で導入され、

また、社員個人においても

KPIの設定が求められる会社も

増えてきている

確かにKPIはうまく利用すれば、

とても有効なツールである

ただ、KPIを効果的に

運用できている会社は

それほど多くない

KPIとは、

Key Performance Indicator の略で

重要業績指標と訳されている

このKPIの設定にあたっては、

何を重要な業績指標とするか、

がキーポイントとなる

だが、そもそも結果を出すための

重要業績指標の設定が

ずれていることが多い

しかも、このズレは本人はもちろん、

管理者でもなかなか気づかないため、

ずれたKPI になっていることが多く

これでは設定しないほうがましである

業績目標がなかなか達成しない

という経営者や部門、部署の皆様、

一度見直してみてはどうだろうか