責任追及という名の責任回避

～思考の幅を広げる可能性思考～

会社内だけでなく、

世間一般においても

責任者追及はよく行われている

確かに何事においても

責任者を決めておくことは重要で

決めておかないと進まない

ということもありうる

しかし、会社で行われている

責任者追及は本来の責任者としての

義務以上の追及が行われることが

往々にして起こる

責任者が決まった途端、

自分とは関係がないと考えてしまい、

その結果、何か起これば彼のせいだと

厳しく責め立てる

一方、その責任者がうまくやって

素晴らしい業績をあげれば、

表面上は称賛するが、

心の中では妬みや嫉妬でいっぱい

皆、同じ会社の人間にも関わらず

応援できないのはなぜだろうか

それが日本社会特有の

ムラ社会における嫉妬である

ただ、それだけではない。

会社の組織や風土にも問題がある

個人間や部署間、部門間の対立が

なかなか無くならないのは

こういった要因があるのだ